fabioc-aloha/executive-coach

它不是一个普通链接，而是一个可拆解的工作样本

适合解决“教练对话无法连续、复盘和承诺容易丢失”的问题。上架时必须说明它不是心理咨询，也不能替代专业组织诊断。

本地完整包已通过基础压缩包检查；有说明文件（README），便于学员理解；包含可拆解的提示词和智能体指令素材；原清单识别到许可协议信息。

它具体能做什么

• 通过初始访谈记录目标、90 天指标、能量来源、拖延事项和身体/情绪反应
• 用记忆结构区分最近上下文、长期模式和行动承诺，让教练对话有连续性
• 适合学习“教练型智能体（Agent）如何记录模式、追踪承诺、推动复盘”
• 不能当心理咨询或真实管理诊断工具，只能做结构学习和模拟练习

可以重点拆解哪一层结构

基本原理是：通过结构化初始访谈建立目标和个人背景，再用记忆文件或上下文记录最近进展、反复出现的模式和下一步承诺。

• Two-Version Strategic Framework: Comprehensive (11 pages) and Summary (3 pages) optimized for different assessment contexts
• Quantified Achievement Positioning: Business impact metrics with specific dollar amounts and scale demonstrations
• Anti-Ageism Strategy: Innovation-focused messaging emphasizing cutting-edge research over tenure length
• Microsoft Internal Positioning: Azure OpenAI pioneer advantage with enterprise impact evidence
• Multi-Context Variations: Standard (150 words), Concise (75 words), Extended (200 words) for different presentation scenarios

建议谁用，谁先不要用

建议按这个顺序学习

• 先读说明文件、依赖清单和 package 配置，确认运行入口和依赖
• 先用示例数据或模拟数据运行，不接入真实候选人或员工数据
• 观察智能体的输入、处理过程和输出报告三段结构，再决定是否值得课堂演示

依赖提示：可能需要按说明文件（README）安装依赖、配置 API key 或在测试平台导入。

从哪些文件开始看

• 技术栈信号：按说明文件判断
• SHA256：7871b5804b222d09f903d72f4c149e66365b7f1fef28b1bd69c243ed72c69785

下载前需要先知道什么

涉及教练/领导力，页面必须写明：不能替代心理咨询、组织诊断或高风险管理决策。

GitHub 下载链接：https://github.com/fabioc-aloha/executive-coach/archive/refs/heads/main.zip

GitHub 项目页：https://github.com/fabioc-aloha/executive-coach