Digidai/product-manager-skills

这是产品经理 Skill 库，重点不是 HR，但它展示了如何把产品需求文档、SaaS 诊断、战略取舍、优先级、职业发展等复杂判断做成结构化 Skill。

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解决什么问题

它不是一个普通链接，而是一个可拆解的工作样本

适合解决“AI 输出像空话、没有诊断链路”的问题。学员能学到如何把咨询式判断封装成可重复调用的能力包。

本地完整包已通过基础压缩包检查；有说明文件（README），便于学员理解；能看到 Skill 能力包的文件结构，适合拆成中文能力包；原清单识别到许可协议信息。

核心功能

工作原理

基本原理是：用下次还能用的模板和能力包说明文件（SKILL.md）约束输入、诊断步骤和输出，把“泛泛建议”变成问题框定、指标判断、取舍理由和行动建议。

Turn vague feature requests into problem framing, measurable outcomes, and a usable product brief.
Diagnose SaaS health from raw metrics instead of getting generic advice like "improve retention."
Pressure-test prioritization, roadmaps, and strategy with explicit tradeoffs.
Coach PM to Director to VP transitions with concrete gaps and action plans.
8% monthly churn compounds to roughly 63% annual churn. This is a red flag, not a "slightly high" metric.

适用边界

适合想学习如何把 HR/职业/组织任务整理成标准步骤、模板和检查清单的学员、顾问、产品经理和内容负责人。

不适合希望不读说明文件（README）、不做环境适配、马上用于真实业务的用户。

使用方法

依赖提示：可能需要按说明文件（README）安装依赖、配置 API key 或在测试平台导入。

包内线索

Turn vague feature requests into problem framing, measurable outcomes, and a usable product brief.
Diagnose SaaS health from raw metrics instead of getting generic advice like "improve retention."
Pressure-test prioritization, roadmaps, and strategy with explicit tradeoffs.
Coach PM to Director to VP transitions with concrete gaps and action plans.
8% monthly churn compounds to roughly 63% annual churn. This is a red flag, not a "slightly high" metric.
ARPA is about $100/month. With 80% gross margin and 8% monthly churn, better LTV is about $1,000.

下载与来源

保持原作者、来源和许可协议信息；使用模拟数据完成学习练习。

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