关于南海公学

从事人力资源咨询已有 15 年，工作涉及薪酬设计、工资总额设计、岗位价值评估，以及不同岗位人群的激励安排。

曾为招商银行提供薪酬与工资总额设计服务，为顺丰速运开展岗位价值评估，为广州海大集团开展核心岗位价值评估，也为日丰、无穷、恒洁卫浴等企业提供过薪酬相关咨询服务。

服务对象既包括头部企业，也包括中小型企业。这些经历让我熟悉企业在不同发展阶段面临的薪酬问题，也积累了面向销售、研发、职能人员和中高层管理者的项目经验。

现在，我希望将这些专业经验与 AI 结合，帮助 HR 团队把薪酬分析和决策方法做成能够持续使用的工具。

课程与内训面向薪酬负责人、薪酬专业人员，以及承担薪酬激励设计任务的 HR 负责人、HRBP 和组织发展人员。学习目标包括：用 AI 开展薪酬分析、比较方案和形成决策建议，以及借助 AI 开发 Excel 分析模板与交互式网页工具，掌握验证、修改和复用工具的方法。